Transitievergoeding berekenen
Een indicatie van de wettelijke transitievergoeding bij ontslag, volgens de formule die in 2026 geldt.
Hoe de berekening werkt
Per volledig dienstjaar is de vergoeding een derde van het bruto maandsalaris. Voor het resterende deel van het laatste jaar rekent de rekenhulp naar verhouding. Het maandsalaris bestaat uit het vaste loon, plus de vakantietoeslag, een vaste eindejaarsuitkering en vaste toeslagen. Het maximum is in 2026 102.000 euro, of een jaarsalaris als dat hoger is.
Waar de rekenhulp geen rekening mee houdt
- variabele beloning, zoals bonussen en provisie, die over drie jaar wordt gemiddeld;
- kosten die de werkgever met instemming van de werknemer in mindering mag brengen;
- een afwijkende regeling in een cao of een sociaal plan;
- situaties waarin de vergoeding niet verschuldigd is, zoals bij ernstig verwijtbaar handelen.
Meer achtergrond staat in het artikel Transitievergoeding in 2026: zo wordt die berekend.